移民申请人在准备推荐信前应该了解以下三个问题：

　　1. 为什么需要推荐信?

　　2. 移民官是如何评估推荐信的?

　　3. 移民官是如何确定每个申请人就业经历是否符合项目资格要求的?

　　大多数加拿大投资移民项目都要求申请人具备合格的工作经验。为了证明过去和现在的职位是合格的，申请人必须提供雇主的推荐信。此类推荐信必须说明职位名称、任职时间、职责和工资。

　　加拿大移民局依据国家职业分类(NOC)系统来确定申请人工作经验是否符合签证申请条件。以联邦技术移民项目为例，申请人需要在申请前的十年中有一年全职工作经验，或者是等同于1年全职工作时间的兼职工作经验。申请职业需要属于NOC列表中的skilled 职业(即0AB类职业)。而在联邦经验类项目中，申请人需要证明申请前的三年中至少有一年加拿大当地NOC 0AB类工作经验。

　　依靠NOC网站来确定工作经验是否符合要求几乎适用于所有经济类移民项目，包括EE 快速通道的CRS综合评分系统、省提名项目和护理人员项目。

　　NOC依据技能水平和技能类别将所有职业分为500多组。每种职业分组通常包括一段总括说明，示例职位名称，主要职责和一般就业要求。

　　加拿大移民法在NOC系统中一般会在一种职业中规定两项职位要求以明确具体符合要求的工作经验。

　　第一：申请人在受雇期间必须履行NOC网站上所载的职位主要说明中所述的行为。

　　第二：申请人在受雇期间必须履行NOC网站所列的大部分职业主要职责。

　　引用加拿大联邦法院的话说，加拿大移民法“没有强制要求申请人根据NOC中所列职位或职责的确切术语对其经历进行微观分析”。相反，它只是简单地要求申请人基本上被一个给定的NOC所包含。

　　加拿大移民推荐信准备的一些技巧：

　　鉴于法律和判例，申请人开具雇主推荐信时，应遵循以下三条建议。

　　1. 最重要的一点：介绍信必须清楚地说明职责，因为移民官需要根据具体的工作职责来评估申请人的职业种类;

　　2. 推荐信的职责描述需要全面参考NOC网站的职责和就业要求;

　　3. 推荐信的职责不能只是复制粘贴NOC网站的内容，这会大大降低推荐信的可信度。

　　如果一个符合加拿大移民计划资格的申请人仅仅因为推荐信不符合要求而未能成功的申请加拿大移民，那就太不幸了。通过遵循以上建议，并能理解推荐信背后的“原因”，申请人才能有更高的成功率移民加拿大。

加拿大一直以来都是非常热门的移民国家，吸引了大量来自世界各地的移民。目前，加拿大每年的移民配额在30万左右，因此每年拿到身份前往定居的海外人士非常多。不过，加拿大并不是天堂，这里的生活有好处有坏处，不是所有人都能适应。那么，加拿大当地的真实生活如何，为什么很多人都移民加拿大而移民其它国家的很少？

高质量的生活。根据《美国新闻与世界报道》发布的2018年"全球最佳国家排行榜"，加拿大已经连续三年摘得"全球生活质量最高国家"的桂冠。为了帮助人们更好地了解在全球范围内国家是如何被看待的，超过21000名受调者被要求根据65个属性对80个国家进行排名。

完善的福利制度。加拿大的政府福利是为了帮助处于困境的人士而设的。福利项目繁多。除了失业金、一般福利金、工伤赔偿金、老人福利金、残障福利金等财务援助外，还有协助求职、受训、健康护理、帮助个人的财务处理等等的非金钱援助。

一流的教育水平。加拿大的教育机制、教育水平和教学设施堪称世界一流， 对于教育质量的保障，来自于一流的设施设备、雄厚的师资力量、严格的管理、完善的服务。